Concrete doelen stellen en daarmee resultaat halen; dat is het uitgangspunt van mijn coachings- en begeleidingstrajecten. Zoals een gebouw gemaakt wordt. Eerst een stevige fundering. Daarop een vlechtwerk van verbindingen dat voor stevigheid en onderlinge samenhang zorgt. Tenslotte de buitenkant met fraaie, doeltreffende, esthetische en praktische elementen.

De eerste bijeenkomst is een oriënterend gesprek. Daarin kijken we of er een fundament van mogelijkheden en vertrouwen is voor een succesvolle samenwerking. Door de andere bijeenkomsten vlecht ik reflectie, overdracht van kennis & kunde, systemisch denken, organisatiemodellen, ontwikkelingen, relativering en aansporing om je zelflerend vermogen aan te spreken. Zo creëer je zelf samenhang en verbindingen met allerlei aspecten van je leven en je werk.

Ik ben Master Belegeleidingskunde, supervisor en coach en werk voor en met diverse opdrachtgevers zoals Stichting Rivierduinen, Nyenrode Business Universiteit, Vitens, Sociale Verzekeringsbank, Imtech, Joulz en Partner Logistics. Coachings- of begeleidingstrajecten stel ik op in persoonlijke, organisatorische, realiseerbare en kwantificeerbare doelen en resultaten.

Wie ben je en wat kun je? • Wat leidt je en wat leidt je af? • Lijd je of wil je leiden? •
Waar ben je en waar wil je komen? • Waarmee ben je verbonden of wil je je verbinden? •
Hoe beïnvloed jij de (werk)cultuur om je heen en hoe beïnvloedt die jou? •
Welke keuzes maak je? • Hoe ga je om met je collega's, vrienden en familie? •
Welke (leiderschap)kwaliteiten wil je ontwikkelen? •